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大学概要

文部科学省GP選定プログラム

「女子就業力」を伸ばす実学的専門教育

大学生の就業力育成支援事業

〔取組期間とその後継続について〕

本学の「『女子就業力』を伸ばす実学的専門教育」は平成22・23年度、文部科学省に選定された「大学生の就業力育成支援事業」の優れた取組(Good Practices 略称GP)として活動してまいりました。この経験・教訓を生かして、本学は24年度以降も就業力育成事業を独自に継続しています。

〔取組の趣旨と内容〕

近年の学生の質の変化として、様々な社会的経験や生活経験が乏しくなり、知識や思考を深化させたり応用したりすることが苦手になっているということがあります。このことが、リベラルアーツ教育のなかで提供される様々な学問への関心や知的想像力の低下として現れると同時に、自身の将来を見通してキャリア計画を立て、卒業後の進路を適切に選択することを阻害する要因にもなっています。

そこで、学生たちが企業や社会での実践経験や大学外部の企業人・社会人と交流し、社会の課題を考える機会を設けることにより、本学のリベラルアーツの教育体系と融合した女子就業力向上をめざしました。その具体的方策として以下3つの取り組みを行っています。

取組1 【4年間継続するキャリアコンサルティング体制の整備と実施】

学生たちが大学での学びや課外活動とをキャリア計画と関連付けながら就業力を高めていけるよう、1年次から3年次前期までの間に個別相談に応じるキャリアコンサルタントを配置している。3年次後期からはキャリアセンターが行う個別のコンサルティングに引き継がれ、4年間を通したキャリアコンサルティングを実施している。

取組2 【「女子就業力」を主体的に考えさせる授業の実施】

女子が就業するために特に必要となるワークライフバランスやジェンダー・ポジショニングについての理解と現状把握など、学生たちが自己のキャリアを発展させるための力を養うための授業を開講している。

取組3 【インターンシップなど実学的専門教育の全学展開とフォローアップ科目の整備】

就業や企業の社会的意義について、国際社会学科の専門科目を中心とした授業科目によるインターシップと、キャリア就職課で用意した授業科目以外のインターンシップから得られた知識や体験を通して就業力の形成を促す。

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卒業生活用によるキャリアの早期意識化と基礎学力強化による就職支援

「大学教育・学生支援推進事業」学生支援推進プログラム

〔取組期間とその後の継続について〕

文部科学省の「大学教育・学生支援推進事業(テーマB)」の優れた取組(Good Practice:略称GP)として平成21年度に選定され、23年度まで3年間にわたって実施してきましたが、24年度以降も本学の事業として取組を継続しています。

〔取組の趣旨と内容〕

本学は従来から充実した就職支援体制を構築しており、開学以来98%という高い就職率を維持してきましたが、本取組では、さらに質的水準を高めることを目指しています。それは、就職活動期間の短縮と就職満足度を一層の向上させることです。

就職活動の第一関門は、志望先に自分をアピールする「エントリーシート」、次いで、女子学生の多くが苦手とする数学力も試される「筆記試験」です。これらを順調にクリアできれば就職活動期間は短くてすみ、また、第一志望の企業に就職できる可能性が高まります。ただ、数学力やエントリーシートに必要な文章表現力は一朝一夕には身につくものではありません。これらを苦手とする学生は早目にトレーニングを開始することが必要です。また、エントリーシートの作成にはどのような学生生活を送ったかも問われます。

そこで、本取組では、学生たちが入学直後という早い段階から将来の生き方や就職活動を意識してポジティブな学生生活を創る態度や志向性を養うとともに、数学力や文章表現力など基礎学力が不足している人は、それを自学自習で強化できるような環境を作りました。具体的には、1年次前期の必修科目「キャリア設計」の開講、卒業生による講演会や就職相談、学生生活や就職活動の計画的実践のための「ポートフォリオ」の活用指導、自学自習教材の開発と学習支援を行う学習サポートセンターの運営です。

本取組は、就職支援であるだけでなく、大学における充実した学びや、社会人に強く求められる自己管理能力や積極的な態度・志向性の養成にも寄与するプログラムでもあり、学生支援として大きな意義をもつものです。

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経験・省察・連携による教育養成

資質の高い教員養成推進プログラム

〔取組期間とその後の継続について〕

平成18年度に、文部科学省が掲げる「資質の高い教員養成推進プログラム」の優れた取組(GP)として、本学人間科学部人間科学科保育子ども専攻(現人間科学部保育子ども学科)の教育プログラムが選定されました。平成18年度・19年度の2年間にわたり実施してきましたが、以降も本学の事業として取組を継続しています。
以下に取組の趣旨と内容を概説します。

■取組の概要

120年を超えるキリスト教学校の伝統と、リベラル・アーツを特色とした人間科学科での過去9年の幼稚園教員養成の実践の工夫をふまえ、3つのプロジェクト、Ⅰ.サービス・ラーニング Ⅱ.子どもセンター Ⅲ.フィールドワークによる多様な経験・省察を通して、他者理解や奉仕について学び、総合的な人間力を具えた専門家として、倫理的に資質の高い教員を養成することを目的としています。すなわち、建学の精神である「敬神奉仕」の資質を具えた保育者へ学生が成長すること、子どもとの対応で求められる対象者の発見と的確な把握、子どもと共に生きる世界を創造する力、問題に対する柔軟な対応と即時解決力を具えた幼児教育者へ成長することを目指しています。

Ⅰ.サービス・ラーニング

サービス・ラーニングとは、「奉仕を通して学ぶ」という意味で、保育ボランティア制度を単位化するものです。

Ⅱ.子どもセンター

学院には現在、六本木に東洋英和幼稚園、横浜・たまプラーザに大学付属かえで幼稚園があります。いずれも大学所在地から遠いため、学生達がキャンパス内で子供の姿を常に目にしながら学べることを願いとし、「子どもの広場」や「プレイグループ」、生涯学習センター講座「親と子どもの体操」などを実施しています。キャンパス内に子ども、保護者を招き、学生と教員が共に参加して、共同で子どもの保育に携わり、教育と研究をさらに深め、地域に開かれたキャンパスになることを目指しています。

Ⅲ.フィールドワーク

海外の幼稚園や国内の自然施設など、国内外の多様なフィールドに出て行って、問題発見と解決能力の育成をはかることを目的としています。